گروه جامعه:در سالهاي اخير با پديدهاي به نامِ کاهش تمايل نسل جديد (يا همان نسلZ) به بيمهشدن مواجهيم.
برخي دليل فقدان تمايل اين نسل به کار رسمي و بيمهشده را نبود شناخت از سازوکارهاي بيمهاي و نگرش کوتاهمدت به زندگي و فقدان افق در ذهني براي دوره ميانسالي و کهنسالي ارزيابي ميکنند. با اين وجود، برخي کارشناسان حوزه روابط کار و تامين اجتماعي نگرشي متفاوت دارند و بازار کار را مقصر اصلي ميدانند.
احسان سهرابي (فعال کارگري) در اين ارتباط توضيح ميدهد: نسلZ و به ويژه متولدين دهه هشتاد خورشيدي، با تمام ضعفها و قوتها و تمايزهايي که با نسلهاي قبل خود دارند، يک ويژگي خاص دارند و آن سواد اجتماعي و اقتصادي بالاست. آنها همچنين به شدت تجربهگرا بوده و آزمون و خطاي پرداخت حق بيمه و بيمهشدن را در نسل پدر و مادر خود به وضوح ميبينند. سهرابي با اشاره به اين موضوع که ما فعالان کارگري نسبت به چالشهاي سازمان تامين اجتماعي و ضعفهاي آن آگاه هستيم، گفت: اين امر حق قانوني فرد است که بيمه شود يا نشود. خود بنده به عنوان بيمه شده سازمان تامين اجتماعي با سالها سابقه کار، بايد اعتراف کنم اگر راهي براي انتخاب صندوق بيمهاي ديگري داشتم، قطعاً صندوقي ديگر را انتخاب ميکردم. اين فعال کارگري تصريح کرد: مهمترين چيزي که وجود دارد و نسل Z برايش بسيار مهم است، حق انتخاب است. من بايد انتخاب کنم که چه طرح بيمهاي در کدام صندوق به چه نحوي، خواستههاي من را پوشش دهد و در يک محيط شفاف، بايد اينکه با پول من چه ميکنند، کاملاً مشخص باشد.
او در ادامه اضافه کرد: ديگر نميتوان به نسل جديد و متولد دهه هشتاد توضيح داد که بايد بهعنوان بيمه شده در صندوقي حق بيمه بدهد که قرار است در آينده ماهي 100 دلار بهعنوان مستمري به او بدهد و سود شرکتهاي شستاي اين صندوق که براي حفظ ارزش داراييهاي بيمهشده فعال هستند، با وجود حدود 200 شرکت بزرگ، حتي يک درصد هزينههاي صندوقي که در آن پول ريختيد را هم نميدهد! اين عضو پيشين شوراي عالي حفاظت فني تاکيد کرد: دادن تسهيلات به موقع، مستمري کافي و به موقع، تکريم ارباب رجوع و مواردي از اين دست، براي نسلي که ديگر قرباني انحصارات نيست و خود انتخاب ميکند، امري ضروري است. وقتي جواني ميگويد من در ماه يک گرم طلا خريداري ميکنم و پس از 30 سال، با داشتن حداقل نيمکيلو طلا، يک آپارتمان کوچک براي دوران پيري خريداري ميکنم، نميتوانيد او را از اين اقدام منصرف و مجبور به تحمل شرايط يک سازمان بيمهگر اجتماعي ناکارآمد کنيد!
سهرابي در ادامه اظهار کرد: بر نسل جديد با شيوههاي قديمي نميتوان حکمراني کرد و انتظار داشت با بيماريهاي سخت در دوران پيري، هيچ ادعايي نسبت به جايي که به آن حق بيمه دادند، نداشته باشند.
به گزارش آرازآذربايجان به نقل از ايلنا،اين فعال کارگري در پايان گفت: بايد بپذيريم واقعيتهاي تلخ جامعه با فرهنگسازي قابل پوشيده شدن و پنهانسازي نيست. وقتي سازماني براي گرفتن راي اعتماد يک وزير يا راي آوردن، شعار متناسبسازي ميدهد ولي در عمل انتظارات انجام نميگيرد، نبايد انتظار داشته باشد که اين نسل که بهتر از قبليها حساب و کتاب بلد است، در برابر اين کارها سکوت کند. اگر صندوقها خود را تغيير ندهند، جوانان قطعاً به سمت بيمه تامين اجتماعي يا ديگر صندوقهاي دولتي نخواهند رفت و در نتيجه آيندهي نظام تامين اجتماعي ايران بحرانيتر خواهد شد.


آغاز دوره توانمندسازی «یاوران ولایت» در آذربایجانغربی
کشف بیش از ۲۱ هزار لیتر فرآورده نفتی قاچاق در استان آذربایجان غربی
ناکارآمدي ارزپاشي و نبود اراده در بانک مرکزي براي کنترل بازار
نيمکتهاي خالي مدارس مناطق مرزي آذربايجان غربي چشم انتظار دانش آموزان
احياي طرح مهار آبهاي مرزي پس از چند سال توقف
فراخوان جذب نخبگان در دستگاههای اجرایی تا پایان سال اعلام می شود
ثبت ۴ اثر جدید آذربایجان غربی در فهرست میراث فرهنگی ناملموس
مسئولان بايد براي رفع مشکلات راهکار داشته باشند
اجازه نخواهيم داد چرخ توليد و اشتغال آذربايجان غربي دچار وقفه شود
کشف بيش از 90 قبضه انواع سلاح جنگي و شکاري در آذربايجان غربي
