کُتِ مديريت بر تن برخي مديران خيلي گشاد است

به گزارش آراز آذربايجان،کافي است به نتيجه کارها بنگريم ؛ به پروژه‌هايي که روي کاغذ جلو مي‌روند اما در واقعيت خاک مي‌خورند، به جلساتي که برگزار مي‌شوند اما خروجي ندارند و به وعده‌هايي که شنيده مي‌شوند اما در اجرا وعمل با هزاران اما واگر مواجه مي‌گردند . اينجاست که ناگفته‌ترين حقيقت، با صريح‌ترين تعبير خود را نشان مي‌دهد: “کُتِ مديريت براي برخي مديران گشاد است.”
اما امروز در شهرستان تکاب، گلايه‌ مردم عليرغم تلاش‌هاي شبانه روزي مديريت ارشد شهرستان در مدت زمان اندکي که منصوب شده اند ؛ از کيفيت خدمات رساني ، کندي تصميم‌گيري‌ها و بي‌تفاوتي وحتي وابستگي برخي مديران اجرايي به جناح هاي سياسي خاص و نماينده مجلس که اظهرُ من الشمس مي باشد فقط يک انتقاد معمولي نيست؛بلکه زنگ خطري است که نشان مي‌دهد بعضي‌ها هنوز باور نکرده‌اند مديريت، مسئوليت است نه صندلي؛ کار است نه تيتر رزومه؛ تعهد است نه تشريفاتچي ومجري دستورات فلان فرد وجناح بودن .چرا که نه به واسطه تعهد وتخصص خود بلکه با سفارش فلان شخصيت يا منتصب بودن به فلان نماينده وقس عليهذا کت گشاد مديريت را برتنش کردند که زار مي زند .!!!!
بايد اذعان نمود که تکاب امروزه ؛ براي پيشبرد برنامه‌ها محروميت زدايي وتوسعه اي نيازمند مديراني است که بر زمين بايستند، نه اينکه فقط پشت ميز بنشينند. مشکل از آنجا آغاز مي‌شود که در برخي دستگاه‌ها مديراني نشسته‌اند که به علت وابستگي به اين ويا آن نه جسارت تصميم‌گيري و نه توان کاري دارند.
مديراني که در برابر هر مطالبه عمومي، به‌جاي پاسخ، »توجيه« مي‌سازند و به‌جاي عمل، »آيين‌نامه« سپر مي‌کنند. مديراني که حتي نمي‌توانند ميان ضرورت‌ها و حاشيه‌ها فرق بگذارندتا اينکه سفارش کنندگانشان دستور بکن يانکن صادر نمايند پس بايد اذعان نمود اين مدير بله قربان گو وگوش به فرمان است ونمي تواند مدير اجرايي مناسبي براي توسعه وپيشرفت در حوزه مديريتي اش باشد. جامعه امروز تکاب که از قطار توسعه نسبت به شهرهاي همسطح ويا حتي کوچکتر از خود عقب مانده نيازمند مديراني چابک، آگاه، پاسخگو و مردمي است؛ نه مديراني که تنها هنرشان نشستن بر صندلي و اجراي دستورات وسفارشات گمارندگانش وعبور بي‌صداي زمان باشد.
مردم حق دارند بدانند چرا برخي مناصب حساس، در اختيار افرادي قرار گرفته که نه خروجي دارند و نه اثرگذاري. حق دارند بپرسند چرا با وجود اين همه ظرفيت انساني توانمند دراستان وشهرستان ، جايگاه‌هاي مديريتي اداره اي به کساني سپرده شده که از پَسِ اندازه‌ي همان کُتِ مديريتي برنمي‌آيند.
امروز زمان آن رسيده که فرماندار ونماينده ارشد دولت وفاق در شهرستان از اختيارات قانوني و شأن مديريتي خود استفاده کرده و يک بازنگري صريح، بدون تعارف و بدون ملاحظه‌کاري وسفارش پذيري در چيدمان مديران شهرستان انجام دهند .چرا که زمان به سرعت درحال گذر است وتغيير ات صورت گرفته در اين مدت شايد به عدد انگشتان دودست هم نرسد که بعضي شان هم انتصاب سفارشي بوده وموجبات نارضايتي شهروندان را فراهم ساخته است .
با عنايت وبذل توجه به موارد موصوف مردم منتظر اقدامي در قواره دولت چهاردهم هستند تا انشالله فرماندار با انجام اين اقدامات کارشناسي شده واورژانسي نام نيکي از خود به يادگار بگذارند ، نه تکرار وادامه وضعيت موجود.